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高新热力亮点工作

发布时间：2020-11-04

全面贯彻集团公司“能力大提升”的指示精神，不断拓宽公司员工的学习渠道与知识面，为加快公司“学习型”员工队伍建设，让员工多学习，多受益，不断提高自身职业技能水平，公司组织开展一系列培训活动。
一是组织全员开展党性教育。8月上旬，公司邀请市委党校及市直机关工委老师来公司对全体干部职工进行了为期两天的党性教育培训，共计108人次参加。
二是公司结合工作实际情况，鼓励广大职工积极报考电工、焊工职业技能等级考试。自8月份以来公司广大干部职工积极报名参加电工、焊工职业技能培训与考试，截至8月底，公司共有90人次参加电工、焊工职业技能培训，分三批次参加考试。已有12人获得高级职业资格证书，11人获得中级职业资格证书，9人获得初级职业资格证书。
三是根据德达公司规范管理“百日提升”行动部署，为提高公司员工业务知识技能，8月18日至21日，高新热力公司组织职工举办了供热知识培训。公司生产运行部、生产技术部、生产检修部、信息管理部、工程管理部、稽查部等相关部门，共69人参加了培训学习。此次培训邀请了河北廊坊华热福新科技有限公司的孙阳、赵立威教授授课。
四是为有效解决纪检监察工作中存在的突出问题，打造勤廉先进典型，着力推进纪律作风建设，深化党风廉政宣传教育，营造良好的宣传氛围，我公司结合公司“能力大提升”工作安排，每月评选一期主题作品，作品内容包括本月党风廉政建设工作开展情况及先进的经验、做法或先进党员、职工典型事迹，对评选出的优秀作品在德州日报“德州24小时”公众号及公司公众号推送。
五是结合每月党员活动日开设《廉政剧场》板块，观看廉政短片，使全体党员积极树立新风正气，坚决抵制歪风邪气，推动党风廉政建设工作深入开展。

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