综合部动态档案管理

发布时间:2020-11-02

      在局人事科的领导和指导下,近一个月来我对干部职工人事档案的管理了解了很多。档案分类管理,对公司职工的档案应及时审核,发现材料缺少及时追回,补齐。
      干部人事档案在利用时,借阅单位要填写《档案借阅提取手续表》,按照借阅干部档案的规定办理审批手续,需要有局长签字方可借阅,并严格履行登记手续,限时归还,不得擅自转借他人。

      开始我对档案的分类不是很清楚、准确。通过自查,找到原因,也增加了信心。我知道干部职工档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部职工的切身利益。
      按照新形势新任务的要求,目前我完成了干部人事档案电子信息录入和分类整理目录工作。完善所有职工的相关信息,使干部职工档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。在干部职工档案的整理过程中做到分类准确、排列有序、层次清楚。对缺少的档案材料进行详细记录,要求限期补充收集,使干部档案更加齐全完整。
      目前,我公司干部职工档案整理工作已经接近尾声,在今后的工作中,我们会将人事档案管理工作规范有序地进行管理。
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